Трудове право

Послуги для українських та іноземних компаній, торгових і виробничих підприємств та підприємців, що наймають персонал на постійну або віддалену роботу, працюють з фрілансерами.

Ми допоможемо вирішити всі питання, пов’язані з правовим регулюванням трудових відносин. Побудувати ефективну кадрову стратегію відповідно до норм чинного законодавства та змін умов ринку, пов’язаних з пандемією (віддалена робота). Організувати ведення кадрової документації, передбаченої чинним законодавством.

Трудове право регламентує питання відносин працівника й роботодавця: трудова дисципліна, колективнi й трудовi договори, заробiтна плата і робочий час, час вiдпочинку і охорона працi, професiйне навчання та стажування, вирішення трудових спорів і т.ін.

Правильна кадрова стратегія є одним із головних чинників успіху в бізнесі. Збереження ефективних працівників, розроблення успішних мотиваційних та компенсаційних планів, впровадження гнучких кадрових рішень, грамотне оформлення трудових відносин із працівниками та уникнення конфліктів - все це потребує постійної підтримки від юридичного радника.

Здійснюємо правовий захист інтересів бізнесу, що залучає до роботи над своїми проектами фрилансерів та віддалених працівників. Розробляємо договори про співпрацю, про нерозповсюдження інформації і т. ін. Для своїх замовників ми надаємо широкий комплекс послуг.

Бізнесу:

• Консультації з будь-яких питань трудового законодавства
• Створення, перевірка та оновлення кадрового діловодства організацій будь-якої форми власності
• Розроблення посадових інструкцій, трудових договорів, внутрішнього трудового розпорядку
• Розроблення колективних договорів та юридичний супровід при їх укладанні
• Представництво та захист прав клієнтів під час вирішення трудових спорів у суді
• Юридичний супровід звільнень робітників за ініціативою роботодавця
• Допомога у вирішенні конфліктів із профспілками
• Одержання дозволів на працевлаштування іноземних громадян

Працівникам:

• Консультації з будь-яких питань трудового законодавства
• Поновлення на роботі представників топ-менеджменту, керівників підприємств та установ різних форм власності
• Визнання звільнення неправомірним, поновлення працівників на роботі та допомога в отриманні ними заробітної плати за весь час вимушеного прогулу
• Юридичний супровід при працевлаштуванні та звільненні
• Представництво та захист у суді у справах, пов’язаних із трудовими спорами
• Юридичний супровід діяльності профспілок